Студенти, преподаватели и ментори търсиха заедно решения за по-достъпна академична и професионална среда
22 октомври 2026 г. · УНСС, София
В рамките на проект „Хъб за пълноценна интеграция на студенти и докторанти със специални образователни потребности в студентската общност и академичния живот“ се проведе поредното присъствено събитие, което събра студенти, преподаватели, ментори, представители на университетската администрация и експерти.
Събитието се проведе в Университета за национално и световно стопанство (УНСС) в партньорство с Междууниверситетския център за развитие на кариерата при УНСС, който активно подпомага включването на студентите и развитието на инициативите в рамките на Хъба.
Към срещата се присъединиха и студенти от УниБИТ с подкрепата на Кариерния център на университета. Така междууниверситетската мрежа на Хъба продължава да се разширява и да свързва студенти и академични общности от различни висши училища.
От личния опит към конкретни решения
Особено ценна част от срещата беше възможността самите студенти и участници да споделят своя реален опит. Сред идентифицираните трудности бяха недостъпните формати на някои изпити и учебни материали, липсата на специализирани компютри с екранни четци, ограниченията при използването на лични устройства по време на изпит и случаите, в които учебното съдържание не се предоставя в подходящ дигитален формат.
В същото време бяха споделени и добри практики, при които преподаватели и административни служители търсят индивидуално решение за конкретния студент – включително чрез предварително уточняване на подходящия формат за изпитване, достъп до материали и допълнителна подкрепа.
Един от основните изводи от дискусията беше, че достъпността не означава намаляване на академичните изисквания, а създаване на условия всеки студент да има реална възможност да покаже знанията и способностите си.
От университета към професионалната реализация
Сериозно внимание беше отделено и на прехода от висшето образование към пазара на труда. Участници споделиха за трудности при намирането на работа по специалността дори при наличие на висше образование, професионални умения, практически опит и висока мотивация.
Това показа необходимостта подкрепата да не приключва с успешното завършване на университета. Хъбът постепенно развива модел, който свързва: достъпно образование → равнопоставено участие → развитие на способности → работа в екип → кариерна подготовка → професионална реализация.
Именно тук партньорството с университетските кариерни центрове има ключово значение – чрез кариерно ориентиране, развитие на професионални идеи, подготовка за представяне и създаване на връзки с работодатели и партньори.
От проблемите към собствени идейни проекти
Съществен резултат от срещата беше преминаването от идентифициране на проблемите към разработване на конкретни идеи и решения. Участниците започнаха работа по собствени идейни проекти в смесени екипи.
За структуриране на идеите беше използвана канава „Проблем–Решение“, чрез която екипите разглеждат последователно проблема, предложеното решение, целевите групи, социалната стойност, необходимите ресурси и партньори, каналите за достигане до потребителите, разходите и възможностите за устойчивост.
Работата не приключва със събитието. Екипите продължават да развиват концепциите си самостоятелно и в рамките на своите групи, а на следваща онлайн среща ще представят резултатите, ще получат обратна връзка от менторите и ще определят следващите практически стъпки за развитие на идеите.
Да покажем способностите, а не етикетите
В хода на дискусията се роди и идея за бъдеща дейност – в рамките на следващо присъствено събитие в УниБИТ да бъде организирано творческо пространство или изложба, в което участниците в Хъба да представят свои произведения, проекти и таланти. Фокусът ще бъде върху човека, неговите способности, интереси и това, което може да създаде и да даде на останалите, а не върху ограниченията.
Следваща спирка – УниБИТ
Следващото присъствено събитие по проекта е планирано да се проведе в УниБИТ с подкрепата на университетската общност и Кариерния център. Форматът ще следва приложената практика в УНСС – среща между студенти със и без увреждания, преподаватели, ментори и представители на университетските структури, обсъждане на реални проблеми, работа по идеи и формиране на смесени екипи.
По този начин моделът постепенно се пренася между различни университети, като всяка следваща среща добавя нови участници, идеи и добри практики към общността на Хъба.
Хъбът като междууниверситетска общност
Срещата в УНСС показа, че най-ценните решения възникват, когато студенти, преподаватели, ментори и университетска администрация работят заедно. Вместо решенията да бъдат създавани за студентите, подходът на Хъба е те да бъдат разработвани заедно с тях.
С присъединяването на студенти от УниБИТ и предстоящото пренасяне на формата в още една университетска среда, проектът постепенно изгражда реална междууниверситетска мрежа за приобщаване, обмен на добри практики и развитие на съвместни идеи.
